Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecție, asigurarea de dușuri.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sa ia următoarele măsuri: să asigure examenul medical la angajare și control medical periodic, să urmărească depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute, să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind muncă la temperaturi extreme.
Nerespectarea prevederilor Ordonanței 99/2000 se sancționează cu amendă de la 1500 – 2500 lei.
Controalele efectuate de inspectorii de muncă în luna precedentă au însumat următoarele rezultate: 2.897 de măsuri luate de 1.412 de unități controlate, care au însumat 169.459 de salariați. S-au constatat 628 de deficiențe și au fost aplicate 609 sancțiuni contravenționale, din care 596 avertismente și 13 amenzi în valoare totală de 71.000 de lei.
Serviciul Comunicare
