Instituția Prefectului Județului Suceava a comunicat, în data de 16 martie 2026, numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul unităților administrativ-teritoriale pentru anul 2026, în conformitate cu prevederile OUG nr. 7/2026.
Ca urmare a aplicării succesive a reducerilor de 10% (prevăzute de Legea nr. 296/2023) și a unui procent suplimentar de 30%, plafonul maxim de posturi la nivelul celor 114 unități administrativ-teritoriale și al Consiliului Județean Suceava scade la 3.571 posturi, față de 5.669 posturi inițiale stabilite pentru 2025.
Evoluția numărului maxim de posturi
| Etapă | Bază legală | Număr posturi | Reducere față de etapa anterioară | Reducere totală |
|---|---|---|---|---|
| Nivel inițial 2025 | OUG nr. 63/2010 | 5.669 | — | — |
| După reducere 10% | Legea nr. 296/2023 | 5.102 | -567 | -567 |
| După reducere 30% | OUG nr. 7/2026 | 3.571 | -1.531 | -2.098 |
La nivelul județului Suceava, impactul estimat este semnificativ: numărul total de posturi din aparatul de specialitate al primăriilor și al Consiliului Județean se reduce cu 1.531 posturi față de plafonul din 2025.
Situația posturilor ocupate
În 2025, din cele 5.102 posturi aprobate, 3.644 erau efectiv ocupate, restul fiind vacante sau ocupate pe bază de excepții. Prefectura a solicitat tuturor unităților administrativ-teritoriale transmiterea situației actuale privind numărul posturilor ocupate, pentru a evalua impactul real al măsurilor.
Există unități administrativ-teritoriale care nu vor fi afectate de aceste reduceri, deoarece se încadrează deja sub plafonul maxim stabilit.
Termene și obligații
Autoritățile locale au obligația de a adopta hotărâri ale consiliilor locale privind aplicarea noului plafon în termen de 30 de zile de la comunicare (până la 15 aprilie 2026). Aceste hotărâri vor fi comunicate administrațiilor județene ale finanțelor publice și vor fi fundamentate printr-o notă justificativă detaliată.
Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului și a instituțiilor publice locale trebuie finalizată cel târziu la 1 iulie 2026.
Rolul Instituției Prefectului
Instituția Prefectului a organizat întâlniri și audiențe cu primarii și secretarii unităților administrativ-teritoriale, analizând fiecare situație individual. Au fost solicitate puncte de vedere oficiale de la Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA) pentru clarificarea aspectelor legate de excepții (structuri de asistență socială, cultură etc.) și modul de calcul al reducerilor.
„Rolul prefectului este clar: să vegheze ca legea să fie respectată și aplicată corect, dar și ca aceste măsuri să fie puse în practică cu echilibru și cu grijă față de oameni”, se arată în comunicatul instituției.
Până în prezent, 56 de primării au solicitat și au beneficiat de îndrumare de specialitate la sediul Prefecturii.
Măsuri alternative și noi prevederi
În 2026, autoritățile pot alege temporar să reducă cheltuielile de personal în loc să desființeze posturi. Această opțiune se calculează pe baza mediei lunare a cheltuielilor din 2025 și a numărului de posturi care ar fi trebuit desființate.
O altă noutate este posibilitatea ocupării funcțiilor publice în regim part-time, dacă atribuțiile permit desfășurarea activității cu program redus.
Instituția Prefectului va continua monitorizarea procesului de reorganizare pentru a asigura aplicarea unitară și corectă a legislației.
