Zeci de angajatori au fost trași la răspundere și sancționați dur în luna iunie de către inspectorii de muncă, în urma unor ample acțiuni de verificare. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a raportat aplicarea unor amenzi care depășesc un sfert de milion de lei, printre cele mai grave abateri numărându-se cazurile de muncă "la negru" și ignorarea normelor de securitate.
În perioada 01 – 30 iunie 2026, activitatea inspectorilor a vizat cu precădere combaterea muncii nedeclarate și respectarea strictă a normelor de sănătate în muncă, în conformitate cu legislația în vigoare. Bilanțul lunii indică un număr de 269 de controale efectuate, dintre care 176 au vizat domeniul relațiilor de muncă, iar 93 au fost direcționate către securitatea și sănătatea angajaților.
Sancțiuni de peste 267.000 de lei într-o singură lună
Deficiențele majore constatate pe teren nu au rămas nepedepsite. Inspectorii de muncă au aplicat nu mai puțin de 185 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 267.500 lei.
Munca la negru, o practică încă prezentă
Un punct critic al controalelor l-a reprezentat depistarea muncii nedeclarate. Echipele de control au identificat 4 persoane care prestau activitate fără a avea încheiat un contract individual de muncă. În consecință, 3 angajatori au fost aspru sancționați, primind amenzi în valoare cumulată de 160.000 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, unde s-au aplicat în total 53 de sancțiuni (264.000 lei) și s-au dispus 319 măsuri de remediere, cele mai frecvente încălcări ale legii au constat în:
- Netransmiterea la timp a modificărilor în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL);
- Nerespectarea prevederilor legale privind efectuarea și compensarea muncii suplimentare;
- Lipsa unei evidențe stricte a orelor prestate de fiecare angajat;
- Abateri privind acordarea concediilor de odihnă și a repausului săptămânal.
Securitatea în muncă: 32 de evenimente raportate și personal neinstruit
Nici la capitolul siguranței la locul de muncă situația nu este impecabilă. Controalele au scos la iveală echipamente de muncă folosite necorespunzător și deficiențe grave de organizare. Pentru cele 93 de controale pe linia securității și sănătății în muncă (SSM), s-au aplicat 132 de sancțiuni (131 de avertismente și o amendă de 3.500 lei), fiind dispuse 131 de măsuri de remediere.
Printre cele mai grave nereguli pe linia SSM se numără:
- Utilizarea de echipamente și personal neautorizat ISCIR;
- Lipsa semnalizărilor specifice de securitate;
- Instruirea deficitară a angajaților și fișe de instruire nesemnate;
- Omiterea efectuării controlului medical periodic sau la angajare.
Mai mult, în cursul lunii iunie au fost comunicate către instituție un număr de 32 de evenimente de muncă.
La nivel general, piața muncii din județ arată un grad ridicat de ocupare oficială. O interogare recentă a registrului general de evidență a salariaților arată că, la data de 24 iulie 2026, figurau ca fiind înregistrate 139.240 de contracte individuale de muncă active.
