Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a finalizat o campanie amplă de controale la angajatorii care desfășoară activități de reparare și întreținere a autovehiculelor (cod CAEN 9531). Acțiunea s-a desfășurat în perioada 26-30 ianuarie 2026 și a vizat atât combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă.
Obiectivele campaniei
Campania a urmărit diminuarea consecințelor negative ale nerespectării legislației, eliminarea neconformităților prin măsuri obligatorii și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și salariaților în domeniile relațiilor de muncă și securității muncii.
Rezultatele controalelor în domeniul relațiilor de muncă
Au fost efectuate 29 de controale, la care au participat 15 inspectori de muncă. Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 16 măsuri de remediere.
Principalele nereguli identificate:
- nerespectarea obligației de evidență a orelor de muncă prestate de fiecare salariat;
- lipsa copiei contractului individual de muncă la locul de muncă;
- nerespectarea repausului săptămânal;
- necomunicarea adeverinței de vechime și a extrasului din registrul electronic la încetarea contractului;
- absența certificatului medical la angajare;
- nerespectarea majorării salariului după 24 de luni de salariu minim;
- programarea concediilor de odihnă fără asigurarea a minimum 10 zile lucrătoare continue.
Rezultatele controalelor în domeniul securității și sănătății în muncă
Au fost efectuate 30 de controale. La 27 de societăți au fost aplicate 39 de sancțiuni contravenționale și dispuse 39 de măsuri de remediere.
Deficiențele cele mai frecvente constatate:
- echipamente de muncă fără verificări tehnice periodice (ISCIR);
- semnalizare de securitate deficitară și insuficientă;
- neasigurarea echipamentelor individuale de protecție.
Campania a vizat angajatorii din domeniul reparării și întreținerii autovehiculelor din județul Suceava, urmărind eliminarea riscurilor și respectarea drepturilor salariaților.
