Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat, în perioada 12-16 ianuarie 2026, o campanie tematică de control în domeniul hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (cod CAEN Rev.3: 55, 56). Obiectivul principal a fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.
În cadrul campaniei au fost efectuate 38 de controale la angajatori din acest sector, la care au participat 15 inspectori de muncă. Au fost depistate 4 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare: 3 fără contract individual de muncă și una care a depășit durata programului de lucru stabilit în contractul cu timp parțial.
Pentru munca nedeclarată au fost sancționați 3 angajatori cu amenzi totale de 130.000 lei (120.000 lei pentru primirea la muncă fără contract și 10.000 lei pentru depășirea timpului de lucru). Au mai fost aplicate 3 avertismente pentru nerespectarea regimului orelor suplimentare și neevidențierea timpului real de muncă. Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 60 de măsuri obligatorii de remediere.
Deficiențele frecvent întâlnite au fost:
- neîncheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerea activității;
- primirea la muncă în afara programului stabilit în contractele cu timp parțial;
- nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară și evidența orelor de lucru;
- nerespectarea acordării sporului pentru repausul săptămânal modificat;
- nerespectarea majorării salariului după 24 de luni la salariul minim.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlați 20 de angajatori cu un total de 266 de lucrători. Au fost aplicate 30 de avertismente la 19 angajatori și dispuse 30 de măsuri de remediere. Principalele nereguli constatate au vizat termene depășite pentru verificări periodice, nesemnalizarea căilor de circulație și fișe de instruire nesemnate de toți cei implicați.
