Lista firmelor autorizate să trimită români la muncă în străinătate


Activitatea de intermediere între cetățenii români și angajatorii din străinătate pentru găsirea unui loc de muncă în afara granițelor țării este reglementată de LG.156/2000,republicată și HG nr.384/2001 cu modificările și complementările ulterioare.

Persoanele care apelează la serviciile unui agent de plasare a forței de muncă în străinătate pot solicita acestuia să-i prezinte dovada înregistrării la Inspectoratul Teritorial de Muncă, precum și oferta fermă de locuri de muncă de la angajatorul din străinătate.Existența acestor documente asigură un nivel minim acceptabil de credibilitate pentru firma respectivă.

De asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă care a înregistrat agentul de plasare a forței de muncă, care are ca obiect principal de activitate –Activități ale agenților de plasare a forței de muncă, cod CAEN 7810, poate oferi informații suplimentare pe baza controalelor efectuate și a raportărilor trimestriale făcute de aceste firme.

Plata către agentul de plasare a forței de muncă, a unor sume de bani pentru încheierea unui contract de mediere, reprezintă un risc major asumat de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, având în vedere că agentul de plasare nu are dreptul legal de a percepe tarife de mediere, comisioane sau alte taxe.

Persoanele care semnează un contract de mediere trebuie să citească cu atenție conținutul acestui document, să pună întrebări pentru a înțelege care sunt obligațiile sale și ale furnizorului serviciului de mediere, precum și toate celelalte elemente și clauze ale contractului. Agenții de ocupare a forței de muncă au obigația de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetățenii români și angajatorii străini și în limba română,înainte de plecarea din România.

La sfârșitul anului 2018 erau înregistrate la ITM Suceava un număr de 15 agenți de plasare a forței de muncă, din care 12 sunt activi, două au activitatea suspendată, un agent are schimbat codul CAEN.

Societățile care au ca activitate plasarea forței de muncă sunt:

  • SC PANAP JOBS SRL
  • SC LUCICOSM SRL
  • SC ROMIR JOBS SRL
  • SC PERFECT AT WORK HOLLAND SRL
  • SC LEUCIUC SRL
  • SC SEZER SAMET SRL
  • SC BUCOVINA JOBS FORM SRL-schimbat codul CAEN
  • SC BUEN TRABAJO SRL - ACTIVITATEA SUSPENDATĂ
  • SC CONSULTING JOBS SRL - ACTIVITATEA SUSPENDATĂ
  • SC ELITE JOBS SRL
  • SC RALIS AGMIR SRL
  • SC MARY FANY SRL
  • SC WESTFLEX RECRUIMENT RO SRL
  • SC LEUCIUC JOBS SRL
  • SC LINDA SELECTION SRL

Listă cu acești agenți de plasare a forței de muncă în străinătate, poate fi găsită la informații de interes public, pe site-ul ITM Suceava - www.itmsuceava.ro – secțiunea informații de interes public/comunicate de presă - `Avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă”.

Situația persoanelor mediate și angajate în străinătate, la sfârșitul anului 2018, se prezenta astfel:

  • număr persoane cu care s-au încheiat contracte de mediere -664,
  • numărul persoanelor angajate în străinătate în urma medierii -514, din care 316 bărbați și 198 femei.

Locurile de muncă în străinătate sunt în următoareale domenii de activitate:
-agricultură, industria alimentară, transporturi, construcții.

Meseriile cele mai solicitate sunt următoarele:
-agricultori, șoferi, muncitori calificați și necalificați în construcții.

Țările pentru care s-a făcut medierea în vederea angajării sunt (în ordinea numărului contractelor mediate):

  • GERMANIA
  • BELGIA
  • OLANDA

Niciun comentariu

Un produs Blogger.